IT之家 3 月 25 日消息，今天早些时候，Epic Games 宣布裁员超过 1000 人。对此，CEO 蒂姆 · 斯威尼表示，此举是因为公司支出高于收入，同时《堡垒之夜》用户参与度正在下滑。

在裁员之后，斯威尼在社交平台发文试图安抚市场情绪，同时为裁员决策作出解释。他表示，未来几天将有大量高质量人才进入求职市场。“Epic 在扩张过程中从未降低招聘标准，这次裁员也不是基于绩效的优化，拥有 Epic 经历的人通常都处于行业顶尖水平”。

据外媒 Wccftech 今晚报道，这一表态迅速引发行业反弹。Arkane 里昂工作室一名关卡设计师直言，这种说法根本不像斯威尼想象中那样“体面”：“在这种环境下，其他公司根本没有岗位可以接收这些人。你裁掉的可是最优秀的开发者。”

VOID Interactive 一名高级动画师也表示，这些话“基本没有任何意义”，“现在岗位极其稀缺，大多数人可能会失业半年到一年，甚至更久”。

拉瑞安工作室发行负责人则认为，这种说法是在重新包装裁员行为，“把裁员说成向市场输送顶级人才，本质上只是 LinkedIn 上的‘脑残’话术”。

行业数据也反映出就业环境的严峻。IT之家从报道中获悉，GDC 发布的《2026 年游戏行业现状报告》显示，过去一年被裁的从业者中有 48% 仍未就业，而更早被裁的人中也有 36% 仍在找工作。报告还指出，美国约三分之一的游戏从业者在过去两年内受到裁员影响。

在这样的背景下，斯威尼的表态被认为脱离现实。行业整体正在流失人才，同时求职难度持续上升，不少从业者开始考虑转向更稳定的领域。

有受访者表示，自己在过去五到六年间多次被裁，已经对行业失去信任，“这种经历让我产生了心理阴影，很难再完全信任任何公司”；另一位则表示，“市场环境太艰难，我不确定是否还会继续留在游戏行业”。

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